4月に配属された新人が有給取ろうとしたから理由聞いたらwww

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1名無しさん@おーぷん2017/07/04(火) 12:54:33ID:RGD
彼女とデートするんだってwwwww

2名無しさん@おーぷん2017/07/04(火) 12:55:00ID:HtZ
7月で正式採用じゃない企業なんか?
4名無しさん@おーぷん2017/07/04(火) 12:55:01ID:2c9
ええんちゃう
5名無しさん@おーぷん2017/07/04(火) 12:55:15ID:3p2
ヒューヒュー!
6名無しさん@おーぷん2017/07/04(火) 12:55:57ID:lpX
行ってこい
7名無しさん@おーぷん2017/07/04(火) 12:56:54ID:RGD
月末の数字追い込みの時に部長に言い出したwwww
シーンってなったwwww
8名無しさん@おーぷん2017/07/04(火) 12:58:09ID:H6c
正直羨ましいんちゃう
9名無しさん@おーぷん2017/07/04(火) 12:59:39ID:uA9
イケメン部長「ええんやで。楽しんでおいで」
10名無しさん@おーぷん2017/07/04(火) 13:01:20ID:dCM
フォローめんどくさいし忙しい時はおらん方が楽やないかと思ってたンゴねぇ
11名無しさん@おーぷん2017/07/04(火) 13:02:18ID:1qI
4月入社ならまだ有給取得できてないんじゃない?
12名無しさん@おーぷん2017/07/04(火) 13:02:27ID:RGD
7月正式採用だからそれまでは3日間だけ特別休暇みたいなのがあるんや
病院用とかの
それ使おうとしてるんごねえ
14名無しさん@おーぷん2017/07/04(火) 13:03:24ID:1qI
>>12
7月採用だから特別休暇消失してるんじゃないの?
13名無しさん@おーぷん2017/07/04(火) 13:02:57ID:6uM
別エエやん?
15名無しさん@おーぷん2017/07/04(火) 13:04:44ID:ZXb
>>13
新人の有給は入社後半年からやぞ
これは新人がガイジ過ぎる
17名無しさん@おーぷん2017/07/04(火) 13:06:46ID:fDr
好きにすりゃええやろ
制度上使えるなら
サラリーマンの権利や
18名無しさん@おーぷん2017/07/04(火) 13:08:13ID:RGD
特別休暇は使用しなきゃプラスされるんや
うちの会社では消失はしない
23名無しさん@おーぷん2017/07/04(火) 13:10:48ID:1qI
>>18
特別休暇の使用用途は明記されとる?
さっきイッチが言ったみたいな[体調不良時に使用を認める〜]とか
25名無しさん@おーぷん2017/07/04(火) 13:12:23ID:FwF
>>23
そんなこと書いたら労基アウトやから多分書いてない
26名無しさん@おーぷん2017/07/04(火) 13:13:22ID:1qI
>>25
?有給と違って、会社から支給されとる特別休暇やから問題ないやろ
有給でこれ書いてあったら問答無用でアウトやけど
31名無しさん@おーぷん2017/07/04(火) 13:15:30ID:FwF
>>26
ワイが間違ってた許してくれ
20名無しさん@おーぷん2017/07/04(火) 13:10:34ID:M3k
もう有給取れると思っている新人もガイジやけど研修中(もしくは研修終了直後)の新人に対して数字追い込みの時期がどうとか言うとるイッチも大概やぞ
21名無しさん@おーぷん2017/07/04(火) 13:10:40ID:Xl2
嘘つかない新人に好感
ワイなら母ちゃんが死にそうって言うわ
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4048929488
22名無しさん@おーぷん2017/07/04(火) 13:10:46ID:dCM
入社決まったらバイトしてもらうしその期間も入るから有給発生するっていう会社もあるで
27名無しさん@おーぷん2017/07/04(火) 13:13:33ID:Xl2
最近は新人確保厳しいから有給付与を早める中小もあるで
給料上げるより金かからん
28名無しさん@おーぷん2017/07/04(火) 13:14:16ID:RGD
新人に数字のことを言うつもりはないんや、そう読めたらごめんな
ただどうしても月末って会社がピリピリする時期なんだよなぁ
34名無しさん@おーぷん2017/07/04(火) 13:17:00ID:2c9
>>28
そんな事、新人にはまだ分からんやろうに
上司ならそこらへんを教えてあげるべきちゃうんか
36名無しさん@おーぷん2017/07/04(火) 13:18:12ID:fDr
デートで彼女とブライダルチェックしに病院に行けばおk
39名無しさん@おーぷん2017/07/04(火) 13:21:55ID:RGD
月末はピリピリするで!って教えるものなのかな?
そういうのって自分で周り見て察しろってのは酷なのかなあ?
41名無しさん@おーぷん2017/07/04(火) 13:23:29ID:CEC
>>39
察し良くないタイプには言ってあげた方がええんちゃうか?
42名無しさん@おーぷん2017/07/04(火) 13:24:44ID:2c9
>>39
酷すぎやろ
察せとかアホちゃうか、分からんかったらすぐに教えるのが普通やろ
43名無しさん@おーぷん2017/07/04(火) 13:24:46ID:M3k
>>39
そういうこと言うとブラック認定されるから「法的にお前にはまだ有給無いぞ」とだけ言うとき
46名無しさん@おーぷん2017/07/04(火) 13:28:26ID:suK
新人に厳しすぎて草
まだまだ分からんことだらけやろ
44名無しさん@おーぷん2017/07/04(火) 13:27:33ID:fDr
普通に病欠用にしか使えないなら風邪ですって言って休め
でいいやろ


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