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中国資本の会社で派遣してるけど、こいつら凄いな

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1以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/16(木) 01:22:42.871ID:5MyyB5/m0.net

人が足りないから短時間(4-6時間)の留学生を雇おう

足りてんじゃん? 掃除でもさせとこ

留学生クビ!!

また忙しくなり人が人が入ってくると同時に、業務2倍計画発動!

急な人入れで教育と配属がゴタゴタした結果、
新規の1/2くらいが居着かず、その空気にレギュラーも辞める

業務2倍は頓挫したけど忙しいから、また留学生入れるよ

忙しくないな? 留学生クビ!!

想定人数の7割で、なんだかんだ2倍計画の量を受け入れてる
(設備と量が伴わない状態。)
残業美味しいです

また留学生
それでも足りないから他部門から「使えない」人をコンバート
でも、週5以外、勤怠悪い派遣は切っていくらしい

4以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/16(木) 01:28:14.014ID:5MyyB5/m0.net

コンバート組を教育してるんだけど、やる気ない
こいつら使えるのか? という状態
仕方ないかな、とも思えるが

俺自身も、普段は上旬には派遣会社からの契約契約書がくるんだけど
今月は今週にやっと到着
もしかして、切られる組かと思ったwww

3以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/16(木) 01:25:33.022ID:t9nVuuRj0.net

下請け工場では割とよくある

5以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/16(木) 01:30:20.671ID:5MyyB5/m0.net

>>3
そう、世界の下請け工場なんだよなwww
俺のいる所は工場ではないけど

6以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/16(木) 01:30:42.829ID:+Gg5rxy30.net

>>5
超読みづらい

12以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/16(木) 01:37:58.772ID:5MyyB5/m0.net

>>6
ごめん
会社必要な時には人を入れてくれなくて、
下らんタイミングで増員とかするのよね

7以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/16(木) 01:32:01.025ID:Pi58wgI40.net

>>5
頭おかしすぎ
>>1がじゃなくて会社がな

16以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/16(木) 01:44:16.631ID:5MyyB5/m0.net

>>7
最近は、パートというのも入ってる
派遣を削って、という考えらしいけど、現場で超忙しい月と火が
定休の人間がいるから、あまり意味があるとは思えないw

9以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/16(木) 01:33:33.549ID:Pi58wgI40.net

行き当たりばったりも大概で先への見通しが全然ないじゃん
人の雇い方も呼べばくるだろみたいな感じで物扱いしてるみたい
日本に残るべき業態じゃねえよ

16以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/16(木) 01:44:16.631ID:5MyyB5/m0.net

>>9
ほんとに物扱いで、
少し前に今回とは別なシェイプアップがあった時、
あまりにも辞める人が多いから、逆に慰留して残ってる人もいるよ

18以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/16(木) 01:56:25.317ID:Pi58wgI40.net

>>16
上の人が現場が忙しくなる月や日を、
一年くらいのスパンでちゃんと把握したうえで人を割り当てるべきだと思う
そもそもやめる人が多いってことは、
そこよりもいい会社があるってその人たちが思ってるってことでもあるし
そういう他の会社の業態を知らないまま自分たちの国の流儀を通そうなんて思ってるのなら甘いにもほどがある
日本って割と労働力不足な国なわけで、人だけが腐るほどいる中国とは別の考え方が必要だということを上の人は理解すべき

ちょっと感情的になっちゃった
気分を悪くしたらごめんね

20以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/16(木) 02:04:10.239ID:5MyyB5/m0.net

>>18
ここも請負のようなもんだが、仕事を振る存在が神すぎて
会社が文句を言えずに受け入れる、現場社員も従うだけなんだ
別に擁護はしてないけどw

だから、若い人とか派遣仕事慣れしてるオッチャンなんかは、
割とサイクルが早い
俺が何かは聞かないでw

10以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/16(木) 01:35:34.405ID:t9nVuuRj0.net

うちの工場はベトナム人が優秀すぎて日本人も含めた他の国の奴等は霞んでる
日本人は高卒が多いけど中国人は日本でいう駅弁大学くらいの学歴なんだけどなあ

17以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/16(木) 01:52:57.926ID:5MyyB5/m0.net

>>10
うちは幹部社員が日本人と中国人の半々かな
以前の留学生はベトナム人の時期もあったけど、ひどかった

11以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/16(木) 01:36:30.488ID:9eQnFmBy0.net

中国本土だとすぐ人があつまるからこういうシステムなんだろうが
海外で同じ経営やってたらすぐ行き詰りそうだけどな

13以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/16(木) 01:39:23.411ID:zazCMkUDr.net

日本とは別のベクトルで原始的な思考だな

17以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/16(木) 01:52:57.926ID:5MyyB5/m0.net

>>13
倍増計画の時、設備を中国から、いらないから何処かの国へって感じ

14以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/16(木) 01:42:52.872ID:A/TzpZCx0.net

何行ってんだ?
人員が必要だから募集して
仕事がなくなってきた時に人が集まるんだろ
タイムラグ

17以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/16(木) 01:52:57.926ID:5MyyB5/m0.net

>>14
タイミングが悪いのかもね
いまも募集出てて、必要なのかどうなのか……

15以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/16(木) 01:43:14.357ID:Krmqaplc0.net

チャイニーズは日本以上の超詰込み型学習だから臨機応変に対応ができない

17以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/16(木) 01:52:57.926ID:5MyyB5/m0.net

>>15
新しく入ってきたマネージャーが、ある問題を持ち込んだら
自分もわからないから一緒に考えましょう!
とか言われたわ

19以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/16(木) 01:57:25.859ID:TvOxnc2H0.net

前にTVでやってた中国人経営の日本の旅館が、まんまこれだったな
茨城のシソ農家で重労働させられてると思ったら、同じ中国人にも重労働を強いられる留学生は
疑問に思ったりしないのだろうか?

21以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/16(木) 02:07:09.444ID:5MyyB5/m0.net

>>19
中国人社員と留学生は、ほんとそんな感じかもな
ベトナム人もいるけど、社内には話者もいないし可哀相だな
(ベトナム留学生が日本語を話せない訳じゃない)

via http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1466007762/


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